根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见》等有关文件精神，结合我院《河南省事业单位岗位设置聘用情况备案》中空岗情况，经学院研究决定，现将拟晋升人员公示。（详细见附件）

等级晋升原则：一是有空岗；二是任职年限每等级至少三年；三是若任职年限相同，工龄优先；若工龄仍相同，年龄优先。

层级晋升原则：一是有空岗；二是高一级专业技术职务聘任早的优先；三是高一级专业技术职务聘任时间相同，现聘岗位等级高的优先；三是同级岗位职称聘任早的优先；四是若同级岗位职称聘任时间相同，参加工作时间早的优先；五是若参加工作时间仍相同，出生时间早的优先。

请各单位务必在醒目位置公示并通知到所有教职工，若有异议，请于2016年7月1日前与人事处联系。

附件：1.专业技术人员岗位拟晋升人员公示表

    2.河南省事业单位岗位设置聘用情况备案表

 

注：因为专业技术四级岗位数大于正高聘任人数，所以2016年聘任的正高全部聘岗，不再公示。

 

学院人事处

2016年6月30日