根据《河南省人力资源和社会保障厅关于完善事业单位岗位管理制度有关问题的通知》（豫人社【2014】17号）第四款第（三）条中“对无空缺岗位的，采取现聘人员超岗位结构比例10%（含）以内的退二进一、超岗位结构比例10%以上的退三进一等办法进行岗位聘用”结合2016年7月11日专业技术岗位十进九人员情况（共晋升18人），本次拟晋升6人。

晋升原则和以往保持一致。

层级晋升原则：一是有空岗；二是高一级专业技术职务聘任早的优先；三是高一级专业技术职务聘任时间相同，现聘岗位等级高的优先；三是同级岗位职称聘任早的优先；四是若同级岗位职称聘任时间相同，参加工作时间早的优先；五是若参加工作时间仍相同，出生时间早的优先。

公示期：2016年7月12日—7月16日

 

河南职业技术学院

人事处

2016年7月12日