根据河南省人力资源和社会保障厅《关于完善事业单位岗位管理制度有关问题的通知》（豫人社【2014】17号）文件精神，结合学院实际，在认真研究、反复修订的基础上，学院拟定了岗位设置调整方案，日前已获得省人社厅的批准。

按照新的岗位设置调整方案，增加正高级职称岗位数10个，其中三级岗位4个、四级岗位6个；增加副高级职称岗位数20个，其中五级岗位4个、六级岗位7个、七级岗位9个；中级职称八、九级岗位数维持不变，十级岗位减少17个；初级职称十一级岗位减少15个、十二级岗位增加2个（十一级和十二级岗位数可以调剂使用）。

此次岗位设置调整增加的高级职称岗位，将有效缓解我院高级职称岗位紧张的现状，一大部分已获聘任的高级职称人员将获得聘用机会，大部分已获聘任的中级职称人员的岗位也会随之得到逐步落实。

人事处将依据新的岗位设置结构比例控制表，按照岗位聘用管理办法，对符合条件的相关人员尽快落实聘用。

 

撰稿人：徐晓阳

审稿人：王冠